让职工满意 让职工放心

垦利河务局职工王鹏设计的黄河先锋标识被黄委采用

本站9月20日讯    走进垦利黄河河务局路庄管理段，首先映入眼帘的2块牌匾“让职工满意，让职工放心”不禁让人为之一振，这是垦利黄河河务局创建四型段所的真实缩影。

今年以来，按照上级关于提升基层段所建设管理水平，提高职工队伍素质和技能保障改善民生，将基层段所建成“创新型、知识型、民主型、温馨型”家园的总要求，该局高度重视，在前期星级之家创建活动的基础上，确立了“树典型、立标杆、找亮点、促全盘”的思路，选取了荣获黄委“黄河先锋党支部”“省局过硬党支部”和“山东黄河基层段（所）五星级之家”“职工满意食堂”荣誉称号的路庄管理段，作为示范点，通过树典型引路，积极推动“四型段所”在全局全面推开。

找差距、立标准，打造创新型劳模工作室

创建劳模工作室，是时代的需要，也是职工们的期盼。该局组织相关人员，到利津黄河河务局张滩管理段劳模创新工作室学习观摩取精，理清思路找差距，补短板，定目标；结合自身实际，制订了高标准的劳模创新工作室创建规划，从设计规划到劳模工作室建成，60平米的创新工作室仅用了半月时间，速度之快，效益之高，前所未有；成立了创新工作领导小组，由该局局长任组长，成员覆盖了班子、部门、单位负责人，下设创新工作室，办公地点设在路庄管理段，8名创新工作室成员全部来自全局一线的工人技师、高级技师，每个人都曾拥有多个创新成果，有的还荣获“国家专利证书”。可以说，该局的创新精英人才基本都汇集于创新工作室，为今后人才创新队伍建设及多出科研成果奠定了基础。

重学习、强培训，锻造知识型职工队伍

目前，该局40岁以下青年职工比例占到了58.3%以上，专科以上学历人员达到88.7%，尤其是管理段专科以上的青年职工日益剧增，为治黄事业注入了新鲜的血液。怎样让年轻职工尽快融入黄河大家庭，成为干部队伍建设急需解决的问题。为此，该局积极开展“寻标、对标、夺标”、“庆七一”“传承红色记忆，勇担发展使命”精品微型党课等一系列丰富多彩的活动，调动职工积极性，使青年职工尽快适应工作环境，知识型队伍规模不断扩大。在垦利区举办的法治信仰主题演讲比赛中，该局职工李天然荣获一等奖，并在2018年5月垦利区举办的黄河杯“强党性、转作风、促发展”电视主题演讲比赛中被选拨为主持人；2018年3月，在黄委组织的“黄河先锋党支部”标识有奖征集活动中，该局职工王鹏设计的标识在全河众多参赛作品中脱颖而出，被黄委采用，2018年4月，该局职工吕合林因资助2名困难失学儿童及签定捐献遗体协议，被垦利区文明办、区总工会授予全区“最美职工”称号，2018年7月，在省局举办的“传承黄河精神，永担发展使命”微党课比赛中，该局职工林龙、程龙勇夺一等奖，他们成为全局创建知识型队伍的集中体现。

勤督促，常检查，“民主型”段所不停步

该局基层管理段按照标准制订了民主议事制度，建立了民主议事记录本，坚持每月至少召开1-2次民主议事会议，参加人员包括段长、职工代表、安全员、段长助理等，凡管理段重大事项，如：职工生活、工程管理、防凌防汛、建设项目、来人接待等，一律都召集有关人员参加，有关会议内容详细记录在本，常年坚持不断。

同时，该局工会利用电话督促，专门检查，以及组织全局各管理段民主议事记录员专题会议等形式，常检查、常督促基层民主议事制度开展情况，做到了发现问题及时整改，有好的工作经验及时交流推广，使全局“民主型”段所始终朝着健康的方向发展。

让职工满意，让职工放心，创建“温馨型”段所

加强基层段所建设，让职工工作的舒心，生活的称心，始终是各级领导遵循的目标，追求高质量，让职工工作生活环境的步伐始终没有止步。

该局各管理段积极响应上级号召，在巩固星级段所的基础上，积极行动，深入开展了“温馨型”创建活动。胜利管理段投资近10万元，对旱厕进行了改造；护林管理段投资6万元对庭院内进行升级，制作了醒目的体现本段特色的草坪警示标志、办公区标志牌和段容段貌宣传栏，再现黄河尾闾最后一站的特色；义和管理段对老院职工住宅楼破损门窗进行了更换，对生活区路面进行了硬化，对排污管道进行了改造，改善了退休职工生活状况；路庄管理段注重于创建“劳模创新工作室”和“职工公寓”，新建一排400平米职工公寓和60平米的劳模创新工作室，目前，包括DYF型焚烧美国白蛾设备，自行式割草裁边机设备及KPB型开槽破冰机等科研创新成果已经摆上展台，建成投入使用的具有高水准的职工公寓，深受职工们的欢迎。

今后，该局将继续努力，把心为民所想，思为民所盼摆在重要位置，将“让职工满意，让职工放心” 变为实实在在为民谋事的自觉行动，在“四型”段所创建中不断谱写新篇章。（郭欣  张新）

路庄创新工作室

义和管理段公寓

义和管理段开展民主议事会议

义和管理段职工食堂

责任编辑：田光